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Training & Coaching-Center Schwarzwald
Frank Gerlach
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Führungskräfte-entwicklung
Transformationale Führung – dort ansetzen, wo die höchste Wirksamkeit erreicht werden kann: Bei Ihren Führungskräften!
Potentials & Nachwuchs-führungskräfte
Wer heute an morgen denkt, sichert die Zukunft. Gemeinsam identifizieren wir Ihre High Potentials und entwickeln sie gezielt weiter.
Organisations-entwicklung
Eine Organisation so aufzustellen, dass sie Komplexität meistert und Veränderungen gezielt verarbeitet – das zahlt sich aus.
Das OS-Modell
Der Schlüssel zu Wirksamkeit und Veränderung – eine Roadmap für Management & Führungskräfte.
Teamentwicklung
Teams – das Herz eines Unternehmens. Hier entstehen Ideen, Zusammenarbeit und Erfolge. Zumindest in der Theorie…
Frank Gerlach
–
Inhaber
Training- & Coachingcenter Schwarzwald
Coach & Consultant (DBVC)
Outdoortrainer & Prozessbegleiter
persolog-Teamexperte
Christiane Scheller
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Wirtschafts- und Organisationspsychologin M.A.
Dipl.-Betriebswirtin
Karin Beilharz
–
Inhaberin des Praxis- und Seminarhauses Bachbauernhof
Industriekauffrau (IHK)
FH-Studium im sozialen Bereich
systemische Beraterin (DGSF)
systemische Therapeutin (DGSF)
systemische Coach (DGSF)
Gesundheitscoach
Stressmanagementtrainerin
Karin Birkel
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Existenzgründungsberatung
Selbstorganisation/Selbstführung für Founder
Führungspositionen in Industrie und Handel
Führungskräfteentwicklung
Unsere Entwicklung setzt auf das OS-Modell und verbindet praxisnahe Führungsinstrumente mit persönlicher Weiterentwicklung. Nachhaltige Veränderung braucht Zeit – doch sie lohnt sich: Authentizität, Sozialkompetenz und moderne Methoden machen aus Führungskräften echte Leader, die inspirieren und Wirkung entfalten.
Potentials & Nachwuchsführungskräfte
Mit maßgeschneiderten Programmen entwickeln wir High Potentials zu starken Nachwuchsführungskräften – für nachhaltige Wirkung, echte Mitarbeiterbindung und eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Talente.
Organisationsentwicklung
Mit dem Open System Modell® entwickeln wir Schnelligkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit – für nachhaltigen Erfolg und eine leistungsstarke, kundenorientierte Organisation.
Teamentwicklung
Teamentwicklung macht aus komplexen Dynamiken eine Stärke. Mit Analyse, individuellem Konzept und klarer Ausrichtung entsteht eine Kultur, in der Leistung, Motivation und Zusammenhalt wachsen.
Das OS-Modell
Das OS-Modell gibt Führungskräften klare Orientierung, schafft Struktur und öffnet neue Perspektiven. Es verbindet Theorie und Praxis, richtet Organisationen auf Kundennutzen aus und macht nachhaltige Wirksamkeit möglich.
Wirksamkeit entsteht dort, wo Menschen sich gegenseitig stärken – nicht nur im Denken, sondern im Tun und im Miteinander.