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Uli Behle ist Lean Manager bei BRUGGER Magnetsysteme GmbH. Mit ihm habe ich kürzlich ein Kamingespräch in der Teamwelt in Höchenschwand geführt. Wir haben uns darüber unterhalten, wie sich aus seiner Sicht die Arbeitswelt durch Corona verändert hat und welche Bedeutung gelebte Werte, gerade in schwierigen Zeiten, für Unternehmen haben.

Die Bietigheimer Wohnbau GmbH hat 2019 eine Führungskräfteentwicklung mit mir begonnen, die wegen der Corona-Pandemie und wiederholten Lockdowns vorerst unterbrochen werden musste.Elisa Ciociola, Personalleiterin der Bietigheimer Wohnbau GmbH, hat mir drei Fragen zum Thema “Führung in Zeiten der Corona-Pandemie” beantwortet. Die Covid-19 Pandemie hat auch bei der Bietigheimer Wohnbau GmbH dazu geführt, dass Mitarbeiter und

Karin Beilharz ist ausgebildete systemische Therapeutin, Mitglied meines Trainernetzwerks und Inhaberin einer Praxis für psychosoziale Gesundheit in Alpirsbach.Mit Ihr habe ich kürzlich ein Kamingespräch in der Teamwelt in Höchenschwand geführt. Wir haben uns darüber unterhalten, wie sich aus Ihrer Sicht die Arbeitswelt durch Corona verändert hat und welche Folgen sich aus der Pandemie ergeben haben

Die BRUGGER GmbH Magnetsysteme wurde erst kürzlich von der IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg mit dem Siegel „Attraktiver Arbeitgeber in Gold“ ausgezeichnet. Eine besondere und verdiente Auszeichnung für ein Unternehmen mit einer vorbildlichen Unternehmenskultur.Thomas Brugger, CEO der BRUGGER GmbH Magnetsysteme hat mir drei Fragen zum Thema Führungsverständnis und die Bedeutung des „Purpose im Unternehmen“ gerade in Corona-Zeiten beantwortet.

Die Bietigheimer Wohnbau GmbH hat 2019 eine Führungskräfteentwicklung mit mir begonnen, die wegen der Corona-Pandemie und wiederholten Lockdowns vorerst unterbrochen werden musste.Carsten Schüler, Geschäftsführer der Bietigheimer Wohnbau GmbH, hat mir drei Fragen im Kontext der Veränderungen der Arbeitsbedingungen und seines Verständnisses von Führung in Corona-Zeiten beantwortet. Herr Schüler, welche Veränderungen gab und gibt es durch

Wie die Covid-19 Pandemie die Arbeitswelt in der Veranstaltungsbranche verändert hat und welche Erkenntnisse Olaf Jung, Inhaber & Geschäftsführer der Teamwelt in Höchenschwand daraus zieht, konnte ich in einem meiner ersten Kamingespräche erfahren.Eindeutige Botschaft: ein werteorientiertes Führungsverständnis schafft Gestaltungsspielraum und so lassen sich gemeinsam auch schwierige Zeiten durchstehen. Mein größter Respekt an Olaf Jung und